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Das große Standardwerk für das Arbeitnehmermandat Immer mit Blick auf die Wahrnehmung von Arbeitnehmerinteressen stellt das Handbuch das materiellrechtliche wie auch das prozessuale Arbeitsrecht umfassend dar - konzentriert aufbereitet in einem Band. Großen Wert legen die Autorinnen und Autoren auf das Einbeziehen des die betriebliche Praxis prägenden Sozialrechts sowie des einschlägigen Lohnsteuerrechts.

Der Aufbau des Werkes orientiert sich an den typischen Fragen, die in der täglichen Beratungspraxis zum Arbeitsrecht auftauchen. Dadurch können sich Anwender schnell und fundiert in die jeweilige Rechtsthematik einarbeiten. Literatur und Rechtsprechung bis zum 31.12.2010 sind eingearbeitet.

Schwerpunkte der Rechtsprechung sind: * Tarifeinheit und OT-Mitgliedschaft * Widerspruchsrecht beim Betriebsübergang * Kündigung wegen Bagatelldelikten (Der Fall Emmely) * Altersdiskriminierung * Differenzierungsklauseln * Folgen für Verweisungen auf BAT nach dessen Ablösung durch TVöD und TV-L * Flexibilisierungsklauseln im Arbeitsvertrag Das Handbuch wendet sich mit seiner wissenschaftlichen Systematik nicht nur an Arbeitsrechtler, Richter und Juristen, sondern ist aufgrund seiner praktischen Aufbereitung und gut verständlichen Sprache gleichermaßen für Gewerkschaftssekretäre und Betriebsräte ein hilfreiches Arbeitsmittel.

Die beiliegende CD-ROM bietet den schnellen Zugriff auf über 360 Musterverträge, Formulare und Schriftsätze, die direkt in die eigene Textverarbeitung übernommen und individualisiert werden können.